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Il lavoro pubblico dopo i decreti Madia

Aspetti giuridici, retributivi e sindacali

• Le fonti normative
• Le nuove tipologie contrattuali
• La riforma dei sistemi di valutazione
• Le stabilizzazioni
• L’armonizzazione dei trattamenti economici
• La contrattazione integrativa
• Il procedimento disciplinare
• Il licenziamento

Contributi di: Lucia Carmen Angiolillo, Cosimo Basile, Marcella Gargano, Egle Lepore, Micaela Maiorella, Pasquale Monea, Carmine Russo, Daniele Russo, Maura Stassano

Autori Carmine Russo (a cura di)
Argomenti www_libreriamaggioli_it > Amministrazione, Management e Personale
Editore Maggioli Editore
Pagine 188
Pubblicazione Giugno 2018 (I° Edizione)
Collana Progetto ente locale

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Dettagli

Il testo propone l’approfondimento di una serie di temi inerenti al lavoro pubblico, soffermandosi sugli aspetti giuridici ed economici, con una particolare attenzione a quelli di carattere sindacale. Sono affrontate ed esaminate quelle questioni che hanno interessato il lavoro pubblico in generale, soprattutto alla luce del riassetto intervenuto con la legge 124/2015 e i relativi decreti attuativi. In particolare, nel quadro del riordino della disciplina dei rapporti di lavoro, sono analizzate le nuove tipologie contrattuali consentite alla pubblica amministrazione e viene messa a fuoco la distinzione tra incarichi di collaborazione e appalti di servizi. I sistemi di valutazione vengono indagati nel contesto della pianificazione e della programmazione, mettendo in luce la responsabilizzazione della dirigenza e il rafforzamento del ruolo di garanzia degli OIV.
D’interesse, sotto l’aspetto non solo procedurale ma anche delle possibili responsabilità, il tema concernente le stabilizzazioni, argomento che frequentemente divide gli interpreti e che spesso è sotto la lente della Corte dei Conti. Relativamente all’armonizzazione dei trattamenti economici vengono affrontati temi di ampio respiro che attengono alla definizione e delimitazione delle retribuzioni nel pubblico impiego, sia sotto l’aspetto giuridico che economico. Inoltre, alla luce del nuovo cambio di rotta del legislatore che rafforza il tema del contratto collettivo e decentrato rispetto alle disposizioni legislative, e quindi nell’ambito della c.d. rilegificazione, viene esaminata la tematica della contrattazione integrativa nei suoi stretti collegamenti alle fonti del rapporto di lavoro. Il tema del procedimento disciplinare è analizzato non solo da un punto di vista organizzativo e delle competenze, ma anche con un approfondimento sull’istituto del licenziamento, affrontando le problematiche ancora aperte e il regime delle tutele. All’opera, che unisce un rigoroso taglio scientifico a un ricco ventaglio di spunti concreti, hanno partecipato riconosciuti esperti della disciplina del lavoro pubblico, nella loro qualità di docenti universitari, magistrati e dirigenti della pubblica amministrazione.

Carmine Russo  Docente di Diritto del lavoro, esperto in Diritto del lavoro pubblico, autore di numerose pubblicazioni in materia, tra le quali voci specifiche per le principali enciclopedie giuridiche nazionali.

Segnalazioni bibliografiche
› Rapporto di lavoro e gestione del personale nelle Regioni e negli Enti locali, Pasquale Monea - Marco Mordenti - Massimo Cristallo
› Il nuovo Testo Unico del Pubblico Impiego, Pasquale Monea - Sylvia Kranz - Domenico Gaglioti